Beranda

Kapolsek Pagaden Mengikuti Kegiatan Klarifikasi /Pertemuan antara Disnakertrans kab.Subang, PT. Meilon Technology Indonesia, dengan LSM GRIB Subang terkait penerimaan tenaga kerja .

×

Kapolsek Pagaden Mengikuti Kegiatan Klarifikasi /Pertemuan antara Disnakertrans kab.Subang, PT. Meilon Technology Indonesia, dengan LSM GRIB Subang terkait penerimaan tenaga kerja .

Sebarkan artikel ini

Kapolsek Pagaden Mengikuti Kegiatan Klarifikasi /Pertemuan antara Disnakertrans kab.Subang, PT. Meilon Technology Indonesia, dengan LSM GRIB Subang terkait penerimaan tenaga kerja .

Pagaden – Polsek Pagaden laksanakan Pengamanan hasil Kegiatan Klarifikasi /Pertemuan antara Disnakertrans kab.Subang, PT. Meilon Technology Indonesia, dengan LSM GRIB Subang , atas arahan dan Petunjuk Kapolres Subang AKBP ARIEK INDRA SENTANU, S.H., S.I.K., M.H.melalui Kapolsek Pagaden *KOMPOL DEDE SUHERMAN,A.Md

PERSONEL YANG TERLIBAT

  • Kapolsek Pagaden
  • Danramil Pagaden
  • Panit Binmas Polsek Pagaden.
  • Panit Intel Polsek Pagaden.
  • Anggota Polsek Pagaden.
  • Anggota Koramil Pagaden

III. URAIAN KEGIATAN :

A. Pada hari Rabu tanggal 03 Juli 2024 Pukul 13.35 Wib bertempat di PT. Meiloon Technology Indonesia Jl. Raya Kawasan Industri Taifa Kec. Pagaden Kab. Subang telah dilaksanakan kegiatan Klarifikasi Disnakertrans Kab. Subang dengan adanya Pengaduan Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) Lembaga Swadaya Masyarakat GRIB DPC.SUBANG.

B. Kegiatan tersebut dihadiri oleh Kadisnakertrans Kepala Departemen GA PT.Meiloon Mr. Wang, Asisten GA Sdr. Hendrik, Sdri. Yeni Nuraeni, Kabid Penta Sdr. Dedi, Mediator Disnakertrans Sdr. Mugi Suhartoyo, HR PT. Meiloon Technology Indonesia Sdr. Reza Kusuma dan Tim, Kapolsek Pagaden Kompol Dede Suherman, A.Md, Kasi Tantrib Kec. Pagaden Sdr. Jajang Sugito, Ketua IWOI H. Dadang, Ketua GRIB DPC. Pagaden Sdr. Doni Irawan, Sekretaris GRIB Kab. Subang Sdr. Hendra DG. Malino, dan Perwakilan GRIB Kab. Subang lainnya yaitu Sdr. Budi Gunawan, Sdr. Andri Mbo, dan Sdr. Anil Tolaress, serta undangan yang hadir ±15 Orang.

C. Adapun penyampaian – penyampaian sbb :

1. Penyampaian dari Sdr. Reza Kusuma sbb:

a. Saat ini target kita adalah 50% bagi pekerja lokal atau warga pribumi
b. Untuk PT. Meiloon saat ini membutuhkan sekitar 700 pekerja
c. Dari PT. Meiloon sendiri sudah membuat MOU Terkait hal tersebut dengan kedua desa, selain itu untuk perekrutan sendiri kami sama sekali tidak ada pungutan biaya

2. Penyampaian dari H. Dadang sbb:

a. Terkait masalah ini perlu digaris bawahi bahwa intinya adalah adanya aduan dari para tokoh masyarakat kepada GRIB Terkait dengan susahnya warga lokal untuk bekerja di PT. Meiloon serta Terkait dengan masalah upah
b. Lalu untuk PT. Meiloon apakah ada MOU atau perjanjian Terkait berapa warga lokal yang dapat bekerja di PT. Meiloon. Dan apakah ada pungutan biaya Terkait dengan rekruitmen
c. Terkait upah apakah sudah sesuai dengan regulasi yang ada?

3. Penyampaian dari Sdr. Hendra DG. Malino sbb:

a. Ada beberapa pengaduan kepada kita terkait dengan masalah upah buruh dan rekruitmen karyawa di PT. Meiloon sehingga kedatangan kami kesini adalah untuk mengklarifikasi hal tersebut
b. Karena kami disini sebagai Ormas yang dimana juga melakukan kontrol dan menerima pengaduan dari masyarakat. Karena ada laporan kepada kami bahwa pribumi disini seakan-akan susah masuk untuk bekerja di PT. Meiloon
c. Terhadap pekerja ahli apakah mengambil tenaga ahli dari luar atau bagaimana

4. Penyampaian dari Bhabinkamtibmas Ds. Gunung Sembung Aiptu Budi. H:

a. Saya merasa kurangnya koordinasi ataupun adanya sikap kurang menghargai dari PT. Meiloon kepada kami selaku bhabinsa dan bhabinmas desa. Padahal dari masyarakat sering sekali mengeluh kepada kami Terkait dengan PT. Meiloon, tapi kami bingung harus mengadu kemana jika dari PT. Meiloon sendiri kurang menghargai keberadaan kami.

5. Penyampaian dari Kadisnakertrans Ibu Yeni Nuraeni:

a. Sesuai dengan SOP dalam undang-undang Terkait dengan PHI ada beberapa item yang harus dilakukan oleh perusahaan ataupun oleh pihak yang melaksanakan pengaduan
b. Kami berharap kedepan dari PT. Meiloon lebih komunikatif dengan pengurus desa, LSM, ataupun warga sekitar agar hubungan silaturahmi terjalin dan meminimalisir letupan-letupan masalah

6. Penyampaian dari Mr. Wang, sbb:

a. Terkait dengan Humas kami akan berkoordinasi terlebih dahulu dengan pimpinan untuk menentukan Humas PT. Meiloon guna berkomunikasi dengan masyarakat ataupun aparat setempat
b. Kedepan kami akan lebih sering berkomunikasi dan berkontribusi dalam pembangunan beberapa infrastruktur di daerah setempat guna mempererat silaturahmi

D. Kegiatan tersebut selesai Pukul 15.30 Wib selama giat berlangsung aman lancar.

Pagaden – Polsek Pagaden laksanakan Pengamanan hasil Kegiatan Klarifikasi /Pertemuan antara Disnakertrans kab.Subang, PT. Meilon Technology Indonesia, dengan LSM GRIB Subang , atas arahan dan Petunjuk Kapolres Subang AKBP ARIEK INDRA SENTANU, S.H., S.I.K., M.H.melalui Kapolsek Pagaden *KOMPOL DEDE SUHERMAN,A.Md

PERSONEL YANG TERLIBAT

  • Kapolsek Pagaden
  • Danramil Pagaden
  • Panit Binmas Polsek Pagaden.
  • Panit Intel Polsek Pagaden.
  • Anggota Polsek Pagaden.
  • Anggota Koramil Pagaden

III. URAIAN KEGIATAN :

A. Pada hari Rabu tanggal 03 Juli 2024 Pukul 13.35 Wib bertempat di PT. Meiloon Technology Indonesia Jl. Raya Kawasan Industri Taifa Kec. Pagaden Kab. Subang telah dilaksanakan kegiatan Klarifikasi Disnakertrans Kab. Subang dengan adanya Pengaduan Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) Lembaga Swadaya Masyarakat GRIB DPC.SUBANG.

B. Kegiatan tersebut dihadiri oleh Kadisnakertrans Kepala Departemen GA PT.Meiloon Mr. Wang, Asisten GA Sdr. Hendrik, Sdri. Yeni Nuraeni, Kabid Penta Sdr. Dedi, Mediator Disnakertrans Sdr. Mugi Suhartoyo, HR PT. Meiloon Technology Indonesia Sdr. Reza Kusuma dan Tim, Kapolsek Pagaden Kompol Dede Suherman, A.Md, Kasi Tantrib Kec. Pagaden Sdr. Jajang Sugito, Ketua IWOI H. Dadang, Ketua GRIB DPC. Pagaden Sdr. Doni Irawan, Sekretaris GRIB Kab. Subang Sdr. Hendra DG. Malino, dan Perwakilan GRIB Kab. Subang lainnya yaitu Sdr. Budi Gunawan, Sdr. Andri Mbo, dan Sdr. Anil Tolaress, serta undangan yang hadir ±15 Orang.

C. Adapun penyampaian – penyampaian sbb :

1. Penyampaian dari Sdr. Reza Kusuma sbb:

a. Saat ini target kita adalah 50% bagi pekerja lokal atau warga pribumi
b. Untuk PT. Meiloon saat ini membutuhkan sekitar 700 pekerja
c. Dari PT. Meiloon sendiri sudah membuat MOU Terkait hal tersebut dengan kedua desa, selain itu untuk perekrutan sendiri kami sama sekali tidak ada pungutan biaya

2. Penyampaian dari H. Dadang sbb:

a. Terkait masalah ini perlu digaris bawahi bahwa intinya adalah adanya aduan dari para tokoh masyarakat kepada GRIB Terkait dengan susahnya warga lokal untuk bekerja di PT. Meiloon serta Terkait dengan masalah upah
b. Lalu untuk PT. Meiloon apakah ada MOU atau perjanjian Terkait berapa warga lokal yang dapat bekerja di PT. Meiloon. Dan apakah ada pungutan biaya Terkait dengan rekruitmen
c. Terkait upah apakah sudah sesuai dengan regulasi yang ada?

3. Penyampaian dari Sdr. Hendra DG. Malino sbb:

a. Ada beberapa pengaduan kepada kita terkait dengan masalah upah buruh dan rekruitmen karyawa di PT. Meiloon sehingga kedatangan kami kesini adalah untuk mengklarifikasi hal tersebut
b. Karena kami disini sebagai Ormas yang dimana juga melakukan kontrol dan menerima pengaduan dari masyarakat. Karena ada laporan kepada kami bahwa pribumi disini seakan-akan susah masuk untuk bekerja di PT. Meiloon
c. Terhadap pekerja ahli apakah mengambil tenaga ahli dari luar atau bagaimana

4. Penyampaian dari Bhabinkamtibmas Ds. Gunung Sembung Aiptu Budi. H:

a. Saya merasa kurangnya koordinasi ataupun adanya sikap kurang menghargai dari PT. Meiloon kepada kami selaku bhabinsa dan bhabinmas desa. Padahal dari masyarakat sering sekali mengeluh kepada kami Terkait dengan PT. Meiloon, tapi kami bingung harus mengadu kemana jika dari PT. Meiloon sendiri kurang menghargai keberadaan kami.

5. Penyampaian dari Kadisnakertrans Ibu Yeni Nuraeni:

a. Sesuai dengan SOP dalam undang-undang Terkait dengan PHI ada beberapa item yang harus dilakukan oleh perusahaan ataupun oleh pihak yang melaksanakan pengaduan
b. Kami berharap kedepan dari PT. Meiloon lebih komunikatif dengan pengurus desa, LSM, ataupun warga sekitar agar hubungan silaturahmi terjalin dan meminimalisir letupan-letupan masalah

6. Penyampaian dari Mr. Wang, sbb:

a. Terkait dengan Humas kami akan berkoordinasi terlebih dahulu dengan pimpinan untuk menentukan Humas PT. Meiloon guna berkomunikasi dengan masyarakat ataupun aparat setempat
b. Kedepan kami akan lebih sering berkomunikasi dan berkontribusi dalam pembangunan beberapa infrastruktur di daerah setempat guna mempererat silaturahmi

D. Kegiatan tersebut selesai Pukul 15.30 Wib selama giat berlangsung aman lancar.